✔️ Chủ động theo dõi số liệu chấm công, bảng công update hàng ngày

✔️ Chủ động nắm bắt được chỉ tiêu KPI mình đã hoàn thành trên tổng số KPI đề ra để có kế hoạch thực hiện hợp lý

✔️ Giám sát chuyên cần và ý thức kỷ luật lao động của nhân viên

✔️ Quản lý tập trung, khoa học dữ liệu, hồ sơ nhân sự trên một hệ thống

✔️ Đánh giá chính xác hiệu quả làm việc thực tế của các nhân viên trong công ty.

✔️ Quản lý bao quát và theo dõi nhanh biến động nhân sự

✔️ Hỗ trợ đưa ra các quyết định phân bổ, chính sách lương thưởng,… hợp lý và kịp thời

✔️ Tiết kiệm tổng chi phí quản lý nhân sự, chi phí chi trả cho bộ phận C&B khi mở rộng quy mô, chi phí lãng phí do trả sai phép/công…

✔️ Tối ưu thời gian kiểm kê thông tin

✔️ Theo dõi rủi ro, đảm bảo những mục tiêu ngắn- trung- dài hạn của doanh nghiệp được hoàn thành đúng như kỳ vọng