Kho Biểu Mẫu: Quy Trình Tuyển Dụng mới nhất

Thực tế chứng minh rằng, doanh nghiệp sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm nhân tài nếu như thiếu đi một quy trình tuyển dụng khoa học.

Quy trình tuyển dụng khoa học, chuyên nghiệp có vai trò như thế nào trong doanh nghiệp?

• Thứ nhất, Quy trình tuyển dụng khoa học và kỹ lưỡng giúp doanh nghiệp chọn lọc được ứng viên phù hợp, đáp ứng yêu cầu công việc chuyên môn của doanh nghiệp.
• Thứ hai, Quy trình tuyển dụng không chỉ phản ánh tính chuyên nghiệp của công ty mà còn giúp thu hút ứng viên đúng thời điểm tuyển dụng giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí cho quy trình tuyển dụng.
• Thứ ba, quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, hiệu quả là một cách doanh nghiệp đưa thương hiệu đến gần hơn với công chúng.

Tuy nhiên, quy trình tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp hiện nay đặc biệt là các doanh nghiệp SME còn chưa hoàn thiện, thiếu tính khoa học, logic giữa các quy trình dẫn đến tình trạng ứng viên không hài lòng trong giai đoạn phỏng vấn, tiếp nhận và thông báo thông tin,…

Để khắc phục tình trạng đó, dưới đây Fastwork cung cấp bộ biểu mẫu tuyển dụng mới nhất năm 2021. Hy vọng tài liệu này có thể hỗ trợ các doanh nghiệp trong quy trình tuyển dụng nhân tài.

Bên cạnh việc tham khảo những biểu mẫu này, là người phụ trách xây dựng quy trình tuyển dụng, bạn có thể tìm thêm các hướng đi khác trong việc tuyển dụng của doanh nghiệp. Cụ thể, chúng tôi đề xuất bạn thử nghiên cứu các phần mềm hỗ trợ hoạt động tuyển dụng như FastWork Hiring. 

Các tính năng của phần mềm FastWork Hiring giúp bạn:

• • Nhanh chóng và dễ dàng xây dựng Website riêng phục vụ hoạt động tuyển dụng
  • Xây dựng kế hoạch, quy trình tuyển dụng chi tiết từ thu thập hồ sơ ứng viên đến đánh giá và thông báo kết quả cho ứng viên
  • Tạo và quản lý nguồn ứng viên
  • Trao đổi, làm việc trực tiếp với ứng viên thông qua phần mềm
  • Ghi chú và đánh giá theo từng ứng viên
  • Đo lường hiệu quả sau mỗi đợt tuyển dụng

Với những lợi ích đó, việc xây dựng quy trình tuyển dụng hay quản lý hồ sơ nhân sự,… sẽ đơn giản và hệ thống hóa hơn.

Tùy vào mong muốn và nhu cầu của Ban Lãnh đạo trong việc tuyển dụng, tham khảo và so sách 2 cách thức trên sẽ giúp bạn có được quy trình tuyển dụng phù hợp và chuyên nghiệp nhất cho doanh nghiệp của mình.

>>Xem Chi Tiết Bộ Tài Liệu: Hướng Dẫn Xây Dựng Quy Trình Phòng Nhân Sự

>> Có thể bạn quan tâm: Bộ ứng dụng phục vụ Quản trị nhân sự & phát triển đội ngũ toàn diện FastWork HRM+