[Template]: 8 Mẫu thư mời nhận việc không ứng viên nào có thể từ chối

By 18 Tháng Hai, 2021Kiến thức, Nhân sự

Tuyển dụng là mối quan hệ hai chiều. Không chỉ các ứng viên cần việc làm, mà các doanh nghiệp cũng rất cần nhân viên để duy trì hoạt động sản xuất , kinh doanh. Để thu hút các ứng viên tài năng, phù hợp với các tiêu chí của doanh nghiệp, nhà tuyển dụng cần áp dụng các chiêu thức “săn cá mập” bài bản và thông minh. Một trong những điều quan trọng nhất đó là thư mời nhận việc cho ứng viên. Dưới đây là các mẫu thư mời nhận việc đảm bảo 100% ứng viên nhận lời cộng tác.

Mẫu thư mời nhận việc dành cho vị trí nhân viên bán hàng

 Mẫu thư mời nhận việc dành cho vị trí nhân viên bán hàng
Mẫu thư mời nhận việc dành cho vị trí nhân viên bán hàng

Tiêu đề email: [ Tên công ty] Thư mời làm việc từ [ Tên công ty ]

Kính gửi: [ Tên ứng viên]!

Chúng tôi rất vui mừng được tuyển dụng bạn cho vị trí [Chức danh] tại [Tên-Công ty]. Vui lòng tìm hiểu tổng quan về các quyền lợi và nghĩa vụ cho công việc dự kiến của bạn qua thông tin sau đây:

  • Vị trí: Ví dụ: Bạn sẽ làm việc tại vị trí nhân viên bán hàng và báo cáo cho người giám sát bộ phận [ví dụ: Sales].
  • Giờ làm việc: Ví dụ: 40 giờ mỗi tuần theo ca luân phiên 8 giờ, từ thứ Hai đến thứ Bảy. 
  • Mức lương: Ví dụ: Lương cơ bản hàng tháng của bạn sẽ là 5.000.000 vnđ cộng với 10% hoa hồng trên doanh số bán hàng. 
  • Tiền thưởng: Đề cập đến bất kỳ tùy chọn tiền thưởng nào bạn cung cấp, ví dụ: 10% mức lương cơ bản dựa trên mục tiêu bán hàng của nhóm hàng năm. 
  • Quyền lợi: Ví dụ: Là nhân viên chính thức, bạn sẽ đủ điều kiện nhận các quyền lợi mà doanh nghiệp cung cấp. Những quyền lợi này bao gồm: 
  • BHXH, BHYT
  • Số ngày nghỉ phép có lương mỗi năm
  • Đào tạo bán hàng thường xuyên, bao gồm hội thảo và hội nghị
  • Hoàn trả toàn bộ chi phí khi tham gia sự kiện
  • Gói tùy chọn cổ phiếu
  • Du lịch hàng năm, team building,… 
  • Nhận bất kỳ phúc lợi bổ sung dành cho nhân viên mà doanh nghiệp có thể cung cấp trong tương lai. 

Chúng tôi mong muốn nhận được phản hồi của bạn trước [ngày]. Nếu bạn chấp nhận đề nghị này, ngày bắt đầu làm việc của bạn sẽ là [Ngày bắt đầu] hoặc một ngày khác do hai bên thống nhất. Trong thời gian chờ đợi, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng liên hệ với tôi hoặc [Tên người quản lý] qua email hoặc điện thoại tại [Chi tiết thông tin liên hệ].

[Tên doanh nghiệp] mong muốn có bạn trong nhóm của chúng tôi!

Trân trọng!

[ Tên của nhà tuyển dụng ] [ Chữ ký ]

Mẫu thư mời nhận việc dành cho nhân viên từ bán thời gian sang toàn thời gian

Tiêu đề: [Tên công ty] Thư mời nhận việc. Chúc mừng bạn đã trúng tuyển vị trí [tên vị ví công việc] tại [Tên công ty]

Kính gửi: [Tên ứng viên ]!

Chúng tôi rất vui mừng thông báo rằng bạn đã được chuyển từ nhân viên bán thời gian sang toàn thời gian, kể từ [ngày]. Nếu bạn chấp nhận đề nghị này, bạn sẽ được hưởng các điều khoản và chính sách sau đây: [Các chính sách về lương, thưởng, giờ làm việc, phúc lợi và quyền lợi]

Nếu bạn chấp nhận, chúng tôi mong muốn được nhận phản hồi từ bạn trước [ngày]. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng liên hệ với bộ phận nhân sự [Chi tiết liên hệ] hoặc cấp trên của bạn.

Trân trọng,

[Tên của người gửi thư]
 Thư mời nhận việc dành cho nhân viên từ bán thời gian sang toàn thời gian
Thư mời nhận việc dành cho nhân viên từ bán thời gian sang toàn thời gian

Bài viết liên quan: 4 cách viết thư mời nhận việc thu hút ứng viên cho nhà tuyển dụng

Mẫu thư mời nhận việc chính thức

Tiêu đề email: [Tên công ty/doanh nghiệp] Thư mời nhận việc từ [Tên công ty/doanh nghiệp ] Chúc mừng bạn đã nhận được lời mời làm việc tại [Tên công ty]

Kính gửi: [ Tên ứng viên]!

Chúng tôi rất vui mừng được thông báo bạn đã trúng tuyển cho vị trí [Tên công việc] tại [Tên công ty]. Bại vui lòng xem thông tin tóm tắt này về các điều khoản và quyền lợi mà bạn sẽ được hưởng khi làm việc tại vị trí này.

Nếu bạn chấp nhận đề nghị này, ngày bắt đầu công việc của bạn sẽ là [Ngày cụ thể] hoặc một ngày khác được hai bên thống nhất, sau đó bạn có thể thông báo đến [Tên người quản lý].

Để xác nhận đề nghị này, bạn vui lòng trả lời lại email cho chúng tôi trước [ngày/giờ]. . Trong thời gian chờ đợi, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng liên hệ với tôi hoặc [Tên nhà quản lý] qua email hoặc điện thoại tại [Thông tin liên hệ ].

Chúng tôi mong muốn và chào đón bạn trong nhóm của công ty.

Xin chân thành cảm ơn! Trân trọng

[ Tên của bạn ] [ Chữ ký ]
Thư mời xác nhận công việc chính thức
Thư mời xác nhận công việc chính thức

Mẫu thư mời nhận việc không chính thức

Mẫu thư mời nhận việc không chính thức

Tiêu đề: [Tên công ty/doanh nghiệp] Thư mời nhận việc từ [Tên công ty/doanh nghiệp ]

Kính gửi [Tên ứng viên]!

Chúc mừng bạn đã nhận được lời mời làm việc tại [Tên công ty]. Chúng tôi vui mừng giới thiệu cho bạn công việc tại vị trí [tên công việc] tại [ tên công ty ]. Chúng tôi đánh giá cao kinh nghiệm và kỹ năng của bạn và mong muốn chúng trở thành tài sản quý giá cho công ty chúng tôi.

Nếu bạn chấp nhận đề nghị này, bạn sẽ được hưởng những điều khoản và quyền lợi theo chính sách của công ty chúng tôi bao gồm:

  • Lương cơ bản hàng tháng được thanh toán theo hình thức chuyển khoản hoặc gửi trực tiếp
  • Tối đa [số]% tổng lương hàng năm hàng năm được nhận dưới dạng phần thưởng hiệu suất
  • Các quyền lợi tiêu chuẩn bao gồm:
  • [Số] ngày nghỉ có lương hàng năm
  • [Số] số ngày nghỉ ốm
  • Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế
  • Kế hoạch nghỉ hưu, lương hưu
  • Giờ làm việc linh hoạt
  • Các khóa huấn luyện và đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng
[Tất cả các quyền lợi, phúc lợi dành cho nhân viên chính thức tại doanh nghiệp]

Nếu bạn chấp nhận lời đề nghị này, gửi lại cho chúng tôi thư xác nhận qua email trước [ngày]. Ngày làm việc dự kiến của bạn sẽ là [ngày]. Người giám sát trực tiếp của bạn sẽ là [tên người giám sát].

Chúng tôi hân hạnh được chào đón bạn đến với nhóm của chúng tôi. Vui lòng gọi cho [Tên nhà tuyển dụng] nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào.

Trân trọng!

[ Tên người gửi ]
Tuyển dụng hiệu quả với mẫu thư mời thu hút ứng viên
Tuyển dụng hiệu quả với mẫu thư mời thu hút ứng viên

Gợi ý cho Nhà tuyển dụng: Tổng Hợp Mẫu Thư Mời Nhận Việc Chuẩn Cho Nhà Tuyển Dụng

Mẫu  thư mời nhận việc cho nhà phát triển

Tiêu đề email: [Tên công ty] Thư mời nhận việc đến từ [Tên công ty]

Kính gửi: [Tên ứng viên]!

Chúng tôi rất vui mừng được thông báo bạn đã trúng tuyển vào vị trí [Tên công việc] tại [ Tên công ty ]. Làm việc tại vị trí này bạn sẽ được hưởng các điều khoản và quyền lợi theo chính sách của doanh nghiệp như: 

  • Chức vụ: Ví dụ: Bạn sẽ làm việc với tư cách là [Tên công việc] và báo cáo cho người giám sát của bộ phận [ví dụ: Kỹ thuật].
  • Giờ làm việc: Ví dụ: 8 tiếng mỗi ngày, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, với 20 phút giải lao mỗi ngày. 
  • Mức lương: Ví dụ: Mức lương cơ bản hàng tháng của bạn là [Số tiền]
  • Mức thưởng: Mức thưởng theo quy định hoặc theo doanh số, hiệu suất làm việc
  • Lợi ích: [Là nhân viên chính thức, bạn sẽ được hưởng nhận các lợi ích mà [Tên công ty] cung cấp. Những lợi ích này bao gồm: ]
  • Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thai sản,…
  • Có thể làm việc tại nhà hoặc làm việc từ xa
  • Số ngày nghỉ phép có lương mỗi năm / kỳ nghỉ không giới hạn 
  • Đào tạo và huấn luyện nâng cao trình độ miễn phí
  • Nhận tất cả các quyền lợi mà công ty cung cấp cho nhân viên trong tương lai

Nếu bạn chấp nhận đề nghị này, chúng tôi muốn nhận được phản hồi của bạn trước [ngày]. Ngày bắt đầu làm việc dự kiến của bạn sẽ là [Ngày cụ thể] hoặc một ngày khác được hai bên thống nhất. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, trong thời gian chờ đợi, vui lòng liên hệ với tôi hoặc [Tên người quản lý] qua email hoặc điện thoại tại [thông tin liên hệ].

Tất cả chúng tôi đều chào đón bạn tại văn phòng của công ty!

Trân trọng!

[Tên của người gửi thư] [ Chữ ký ]

Trên đây là một số mẫu thư mời nhận việc thu hút ứng viên dành cho nhà tuyển dụng nhân sự. Thư mời nhận việc thể hiện thiện chí và mong muốn mời ứng viên làm việc và cống hiến cho công ty/doanh nghiệp. Do đó, các nhà tuyển dụng cần chú trọng hơn đến nội dung này. Chúc doanh nghiệp thành công!

Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng bằng Giải pháp Fastwork HRM 4.0 giúp doanh nghiệp tăng 150% sức mạnh nội bộ.

Leave a Reply